Классификация опасных производственных факторов — основные виды, критерии оценки условий труда

Условия труда характеризуют факторы, которые могут воздействовать на жизнь и здоровье сотрудника, а также его работоспособность. Производственные факторы, влияющие на них, характеризуется непосредственным местом работы, выполняемой деятельностью и продолжительностью рабочего времени.

Классификация опасных производственных факторов - основные виды, критерии оценки условий труда

Основными являются продолжительность трудовой деятельности и отдыха, размер заработка в зависимости от условий, вопросы, касающиеся трудовой дисциплины и выполнения требований техники безопасности, а также существенное соблюдение всех видов норм, относящихся к необходимым условиям (санитарно-гигиенические, пожарные, производственные, технические и т.д.).

Характеристики, которые обуславливают промышленный процесс, определяются качеством и способностью оборудования, что применяется в деятельности. На производственный процесс также влияют предметы и продукты трудовой деятельности, выполняемые технологии, система по обслуживанию и оборудованию рабочих мест.

Условия, влияющие на трудовую и производственную деятельность на предприятии, определенно характеризуются состоянием производственной среды. Она содержит в себе выполнение норм санитарно-гигиенических условий, безопасности, трудового распорядка организации и взаимоотношений, которые установлены между сотрудниками коллектива.

  • Конечным результатом полноценной, трудовой, безопасной деятельности для сотрудника является интенсивность труда, которая зависит от количества затраченных сил, заложенных в единицу рабочего часа.
  • Классификация опасных производственных факторов - основные виды, критерии оценки условий трудаНормативную базу классов условий труда в первую очередь составляет Федеральный закон 426-Ф3, также непосредственными правилами, которыми обязан руководствоваться директор предприятия, являются нормы по технике безопасности, охране труда, гигиене и санитарии.
  • При заключении трудового договора с сотрудником руководитель обязан включить все производственные условия в зависимости от отраслевой принадлежности, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Ответственные на предприятии лица обязаны вносить все изменения и учитывать при разработке инструкций в определенной организации все стандарты, которые предусмотренные законом.

Классификация

Нормативной базой предусмотрена основная классификация условий труда, которая распределяется на оптимальные, допустимые, вредные и опасные показатели.

Оптимальные

Оптимальные – это те, при которых влияние отрицательных показателей вредности на работника отсутствует и создаются благоприятные условия для повышения работоспособности. Соответствуя нормативам производственной среды, в оптимальные условия включаются положительные параметры микроклимата и выносливость трудовой нагрузки.

Ко всем остальным параметрам оптимальных условий соотносят отсутствие или минимальную принадлежность вредных факторов, которые не превышают установленные уровни и не несут опасности для трудового коллектива.

Допустимые

Допустимые не превышают рамки санитарно-гигиенических показателей для оборудованных рабочих мест в процессе производства и организма сотрудников в целом. Все возможные отклонения в состоянии здоровья сотрудника могут восстановиться в процессе отдыха или до начала следующего промежутка рабочего времени.

Такие условия не создают пагубного воздействия на состояние здоровья и организм сотрудника, а также ни в настоящий и ни в следующий рабочие периоды не несут опасности. Допустимые, согласно профессиональных стандартов, считаются безопасными условиями.

Вредные

Классификация опасных производственных факторов - основные виды, критерии оценки условий труда

Такие условия на основании превышения уровней гигиенических показателей разделяются на 4 степени влияния:

  • I степень – отсутствие восстановления после трудовой нагрузки до начала следующего рабочего периода, риск для здоровья, приводит к функциональным изменениям состояния работника;
  • II степень – в организме происходят функциональные изменения, что может привести к развитию профессиональных заболеваний на производстве (временная нетрудоспособность) после значительного опыта работы (не менее 15 лет);
  • III степень – предусматривает воздействие факторов производства на организм человека с последующим развитием профзаболеваний в легкой и средней форме выражения (после определения данной степени заболеваний сотрудник может утратить профессиональную трудоспособность с последующим развитием патологических отклонений и хронических заболеваний);
  • IV степень – развивает в организме и состоянии человека ряд хронических заболеваний и потерю трудоспособности во всех случаях легкой и тяжелой степени тяжести работы, практически без восстановления способности к трудовой деятельности.

Опасные

Данные условия создают предпосылки для острой опасности жизни сотрудника в процессе производственной деятельности и нарушений состояния здоровья, несут повышенную травмоопасность.

Возможное снижение класса подкласса

Классификация опасных производственных факторов - основные виды, критерии оценки условий трудаРуководитель обязан согласовать с исполнительной властью Федерального законодательства, которая выполняет функции по надзору и утверждению санитарно-эпидемических норм, где, в соответствии с расположением определенных рабочих цехов и мест, допускается снижение классов или подклассов условий на одну единицу степени и более, полагаясь на методические указания.

Данные методические указания разработаны и утверждены Министерством труда Российской Федерации и вступили в свою силу с мая 2015 года. Методика снижения класса предусматривает выполнение требований по эффективному использованию и оценке средств индивидуальной защиты, правильному заполнению документации при прохождении оценки и оформлению результатов.

Следовательно, по результатам переоценки СИЗ устанавливается порядок снижения класса в условиях эффективного использования. Процедуру проводит эксперт службы, а переоценку и подготовку результатов устанавливает специально созданная комиссия.

Условно вредные факторы подразделяются на группы.

Первая определяется в случае неправильной постановки и организации трудовой деятельности, а вторая — неполноценным технологическим процессом:

  • физические показатели (атмосферное давление, ухудшение микроклимата, воздействие шумов и вибраций, различные виды излучений);
  • химические показатели (яды, пыль, жидкости);
  • биологические показатели (пыль животного происхождения, эфирные масла, микрофлора, которая содержит органические соединения в воздухе, спецодежде, оборудовании, органические добавки);
  • условные показатели определяются недостаточным освещением, отрицательными санитарными условиями и сквозняками.

Факторы производственной среды и трудового процесса

Классификация опасных производственных факторов - основные виды, критерии оценки условий труда

Существует несколько факторов, которые влияют на трудовую деятельность работника в общей производственной среде:

  1. Физические определяют возможность передвижения машин и механизмов в производственной среде, вибраций, излучений и электрического напряжения.
  2. Химические определяют состав разнообразных жидкостей с различным агрегатным состоянием, обладающие токсическим и аллергенным воздействием на организм сотрудника, что приводит к нарушению здоровья.
  3. Биологические рассматривают воздействие микроорганизмов и определенных продуктов жизнедеятельности на состояние и самочувствие сотрудника при выполнении производственной деятельности.
  4. Психофизиологические предполагают физические, умственные, эмоциональные нагрузки на организм сотрудника, а также нервные и психические расстройства.

Оценку травмоопасности на предприятии проводят специалисты аттестующих компаний. Объектами оценки является оборудование, инструменты и соответствующая законодательная подготовка сотрудников в вопросах охраны труда на производстве.

Специалист проверяет правильность выполнения требований к защищенности сотрудника от механического, электрического, температурного и токсического воздействия. Также специалист проверяет заполненную документацию по эксплуатации средств защиты, окраску и специальные предупреждающие обозначения (знаки), ограждения и защиту электрооборудования.

Оценка травмоопасности подразделяется на три класса: опасный, допустимый, оптимальный.

Читайте так же:   Образец карты специальной оценки условий труда

Оптимальный класс предусматривает соответствие производственного процесса требованиям охраны труда. Также предполагает, что на рабочих местах присутствуют все наборы необходимых инструментов, не испытывается и не ремонтируется оборудование во время производственного процесса, что может повлиять на жизнь и здоровье работников предприятия.

При допустимой оценке можно проводить ремонтные работы во время производственного процесса, но нормативные требования по охране труда должны обязательно соблюдаться работниками и контролироваться ответственными лицами.

Опасная оценка предполагает выявление специалистом одного и более нарушений в области охраны труда и жизнедеятельности рабочего коллектива.

Гигиенические критерии и показатели микроклимата

Классификация опасных производственных факторов - основные виды, критерии оценки условий трудаГигиенические критерии – это возможность нарушения параметров к производственной деятельности и непосредственно трудовому процессу, выполняемому сотрудниками, от санитарно-гигиенических норм, установленных законодательно.

Классы условий труда разработаны на основании норм индивидуальной защиты, утвержденных Министерством здравоохранения, и доказывают дифференциацию основных отклонений, что относится к определенному классу и установке степени опасности.

Микроклимат определяется воздействие на самочувствие сотрудника температуры, влажности, воздуха. Определенное значение на организм составляет показатель нагретости воздуха.

Если условия работы отклоняются от нормы – это производит негативное действие на состояние и самочувствие работников. Данное действие выражается обезвоживанием, повышенным потоотделением, потерей солевого баланса, вследствие чего образовывается сгущение крови, снижение уровня витаминов в организме и т.д.

Как прописать в трудовом договоре

Обязательным условием для составления договора является информация о классе работы. Для прописи таких условий в договорах создают раздел для ознакомления с охраной труда на рабочем месте.

Данный раздел ознакамливает сотрудников с классом условий (оптимальный или же опасный).

Первая формулировка обозначает, что все нормы соблюдаются, и непосредственно на рабочем месте отсутствуют вредные факторы, а в случае с опасным видом работ указывают, что в течение трудовой деятельности работник может нанести вред здоровью.

Обязательно прописывают факторы, которые воздействуют на организм, в соответствии с чем трудовая деятельность признается вредной.

Методика проведения специальной оценки условий труда показана в данной презентации.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oxrana-truda/ocenka-usloviy-truda/klassy.html

Классификация опасных и вредных производственных факторов, и условий труда в Москве

редный производственный фактор – это фактор трудового процесса или среды, воздействие которого на при определенных условиях на работника может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности. Опасный производственный фактор – фактор способный стать причиной острого заболевания, резкого ухудшения здоровья или летального исхода.

Опасные и вредные производственные факторы, согласно ГОСТ 12.0.003, делятся по категориям:

  • Физические;
  • Химические;
  • Биологические;
  • Психофизиологические.

Классификация опасных производственных факторов - основные виды, критерии оценки условий труда

Схема 1. Классификация вредных и опасных факторов

Один и тот же опасный или вредный фактор по своей сути может относиться одновременно к различным классам. Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу.

Опасные производственные факторы – механические, электрические, падение с высоты, падение предметов, термические ожоги, химические ожоги, воздействие повышенных или пониженных температур, ДТП, падение, обрушение обвалы предметов и деталей, воздействие вредных веществ, и т. д.

Физические факторы:

  • Движущиеся машины и механизмы, подвижные части торгово-технологического оборудования, перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых материалов;
  • Повышенная/пониженная температура поверхностей оборудования, изделий;
  • Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны;
  • Повышенная/пониженная температура воздуха рабочей зоны;
  • Повышенный уровень шума, вибрации, влажности воздуха на рабочем месте;
  • Затруднение дыхания, сухость слизистых оболочек дыхательных путей;
  • Повышенная/пониженная подвижность воздуха;
  • Повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека;
  • Повышенные уровни электромагнитных излучений;
  • Отсутствие или недостаток естественного освещения и т. д.
  • Химические факторы – кислоты, едкие щелочи, дезинфицирующие, моющие средства.
  • Психофизиологические факторы — физические нервно-психические перегрузки, перенапряжение анализа­торов, монотонность труда.
  • Биологические факторы – воздействие окружающей среды, возможность столкновения с факторами, отравляющими воздух, что приводит к временной или продолжительной утрате работоспособности.

У вас остались вопросы? Получите бесплатный анализ вредных факторов на вашем предприятии.

Критерии оценки условий труда

  1. В соответствии с Федеральным законом 426-ФЗ условия труда подразделяются на 4 класса:
  2. 1-й класс – оптимальные условия труда;
  3. 2-й класс – допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние (оптимальный и допустимый классы соответствуют нормальным условиям труда);

3-й класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и выраженности изменений в организме работающих, в свою очередь, подразделяются на четыре степени вредности и опасности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

  • 1-ая степень 3-го класса (3.1) – условия труда, характеризующиеся отклонениями вредных факторов от гигиенических нормативов, способные вызвать функциональные изменения, которые требуют длительного восстановления.
  • 2-ая степень 3-го класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие производственным заболеваниям, появлению начальных признаков или легких форм профзаболеваний, возникающих после 15 и более лет работы в данных условиях;
  • 3-я степень 3-го класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести в период трудовой деятельности, росту хронической патологии, включая временную утрату трудоспособности;
  • 4-я степень 3-го класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний — значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Читайте также:  Как происходит отчуждение доли в уставном капитале ооо

4-й класс – опасные (экстремальные) условия труда, при которых в течение рабочей смены, небольшого промежутка времени создается угроза для жизни, высокий риск возникновения тяжелых и острых профессиональных поражений. Работа в экстремальных условиях труда не допускается за исключением ликвидации аварийных ситуаций, проведения ремонтных работ.

Условия труда. В соответствии с «426-ФЗ» рабочие места оцениваются по трем основным критериям: гигиеническая оценка существующих условий и характера труда, оценка травмобезопасности рабочих мест, а также оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной (коллективной) защиты, проведенного обучения и др.

К какому классу будут отнесены рабочие места в вашей компании? Задайте вопрос в форму ниже. Вам ответит опытный эксперт.   

Источник: https://asout.ru/klassifikatsiya-opasnyih-i-vrednyih-proizvodstvennyih-faktorov

ОСНОВЫ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ И ГИГИЕНЫ ТРУДА

Классификация опасных производственных факторов - основные виды, критерии оценки условий труда

Деятельность человека с позиции безопасности труда
целесообразно рассматривать как систему, состоящую из двух взаимосвязанных
подсистем: «человек» и «производственная среда». Опасности, формируемые
подсистемой «человек (организм, личность)», определяются антропометрическими,
физиологическими, психофизическими и психологическими возможностями человека
выполнять  производственную деятельность.

Доказано, что с совершенствованием техники и технологии,
повышением их надежности и безопасности роль человеческого фактора будет
возрастать, поскольку на общем фоне технических поломок и происшествий
значимость ошибки человека при принятии решения будет приобретать все больший
масштаб.

Согласно имеющимся данным примерно 20-30% отказов в
работе технических систем прямо или косвенно связаны с ошибками человека;
10-15% всех отказов непосредственно связаны с ошибками оператора.

Деятельность человека носит самый разнообразный
характер. По характеру выполняемых человеком функций его деятельность можно объединить
в три основных группы: физический труд, механизированные формы физического
труда, умственный труд.

Физическая тяжесть работы определяется
энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности и в соответствии с
СанПиН 9-80-98 подразделяется на следующие категории: легкие, средней тяжести и
тяжелые физические работы.

Энергетические затраты на мышечную работу –
это затраты энергии на мышечную работу в процессе  труда (сверх уровня покоя и
независимо от влияния эмоций, связанных с работой, температуры воздуха и других
факторов среды). Они определяются  суммой затрат энергии на поддержание рабочей
позы и собственно на выполняемую мышцами механическую работу

При оценке тяжести физического труда используются
показатели динамической и статической нагрузки. Динамическую нагрузку
определяют, как правило, одним из следующих показателей: работой (кгм);
мощностью усилия (Вт). Статическую нагрузку определяют в кгс.

  • При оценке напряженности умственного труда
    используют такие показатели, как внимание, напряженность зрительной работы и
    слуха, монотонность труда.
  • Любая трудовая деятельность протекает во времени с
    разной интенсивностью и определяется работоспособность8ю.
  • Работоспособность человека – это умение
    поддерживать заданный уровень деятельности в течение определенного времени.
  • Период устойчивой работоспособности является
    важнейшим показателем выносливости человека при данном виде работы и
    заданном уровне ее  интенсивности
  • Понижение работоспособности, возникающее в
    результате выполнения той или иной работы, и комплекс ощущений, связанных с
    этим, называется утомлением.
  • Наиболее
    быстро утомление наступает при монотонной работе, при частом повторении
    однообразных движений, когда нагрузка приходится на ограниченную группу мышц. 

Работоспособность человека  меняется в течение
суток. При этом  выделяется три основных суточных периода: с 6 до 15 ч – период
постепенного повышения работоспособности, 15-22 ч – период максимальной
работоспособности и 22-6 ч – период существенного снижения работоспособности.
Работоспособность достигает своего максимума в 18 ч и минимальна в 3 ч.

Наблюдается изменение работоспособности по дням
недели. Фаза нарастающей работоспособности характерна для понедельника, высокой
работоспособности – для вторника, среды и четверга, развивающегося утомления –
для пятницы и особенно субботы.

Наряду с монотонностью труда, отрицательным образом
на работоспособность человека влияет гиподинамия. При этом из-за ограничения
двигательной активности изменяются многие нервно-мышечные функции организма.

Работа в ночное время приводит к рассогласовыванию
внешнего и внутреннего ритмов, что вызывает нервные расстройства,
сопровождающиеся в первую очередь нарушением сна, снижением внимания и скорости
реакций.

Все эти факторы должны учитываться при оценке
работоспособности человека и предупреждения травматизма.

Антропометрические характеристики человека
определяются размерами тела человека и его отдельных частей. Учет
антропометрических характеристик человеческого организма является обязательным
условием безопасности труда, т.к.

они позволяют рассчитывать пространственную
организацию рабочего места, устанавливать зоны досягаемости и видимости,
размеры конструктивных параметров рабочего места и приспособлений (высота,
ширина, длина, глубина и т.д.).

Эти вопросы рассматриваются эргономикой – наукой,
которая занимается комплексным изучением и проектированием трудовой
деятельности человека в системе «человек – машина» с целью оптимизации орудий,
условий и процессов труда.

Общие эргономические требования к производственному
оборудованию регламентируются ГОСТ 12.2.049.

Физиология труда рассматривает
функционирование человеческого организма в процессе трудовой деятельности и
вырабатывает принципы и нормы, способствующие улучшению и оздоровлению условий
труда.

Все виды деятельности человека совершаются при
участии определенных групп мышц, которые, сокращаясь, совершают ту или иную
работу. Работа мышц осуществляется под влиянием импульсов, поступающих от
головного мозга.

Работа мозга основывается на постоянном приеме и анализе
информации о характере, свойствах внешней среды и внутренних систем организма,
их соответствии.

Этот процесс осуществляется при помощи анализаторов – подсистем
центральной нервной системы (ЦНС), обеспечивающих прием, передачу и первичный
анализ поступающих сигналов.

Функционирование разных анализаторов существенно
меняется под влиянием неблагоприятных условий.

Низкие и высокие температуры,
вибрации, перегрузки, невесомость, слишком интенсивный поток информации или  ее
недостаток, утомление, вызванное длительной работой или неблагоприятными
условиями, состояние стресса – все эти факторы вызывают различные изменения
характеристик анализаторов, а, следовательно, и ответных реакций человека.

Любая трудовая деятельность предполагает участие
высших психологических функций: внимания, памяти и мышления, ощущения,
восприятия, воображения.  Работник, не обладающий в достаточной мере такими
качествами, обычно допускает ошибки в работе, следствием которых становятся
аварии, несчастные случаи, брак в работе и пр.

Психический статус работника имеет большое
значение для прогнозирования его поведения в аварийных ситуациях. Поведение
человека в аварийных ситуациях в любом случае характеризуется повышенной
напряженностью (стрессом), сопровождающейся понижением работоспособности и
устойчивости психологических функций.

Анализ поведения человека в аварийной ситуации
показывает, что наиболее сильным раздражителем, приводящим к ошибочным
действиям, является, прежде всего, неполнота информации.

Нужна предварительная
и достаточно высокая психологическая готовность, которая позволяла бы
компенсировать недостаток информации уверенностью в правильности своих
действий, своем профессионализме.

Для этого необходимы тренировки, развивающие
быстроту мышления, вырабатывающие умение использовать прежний опыт для успешных
действий в условиях наличия неполной информации, формирующие способность
быстрого переключения с одной поведенческой установки на другую и способность к
прогнозированию последствий своих действий.

Большое значение для повышения безопасности
производственной деятельности имеет профотбор. Профотбор – это
специально организуемое исследование, основанное на четких количественных и
качественных оценках с помощью ранжированных шкал, позволяющих выявить и
измерить присущие человеку свойства с тем, чтобы сопоставить их с нормативами,
определяющими пригодность к данной профессии.

По своим психофизиологическим свойствам люди
различаются, и эти различия необходимо учитывать. Поэтому профессиональный
психологический отбор операторов ставит задачу выявить людей, у которых процесс
обучения дает максимальный эффект при минимальном времени обучения, и
личностные качества которых позволяют использовать их на работах с возможными нестандартными
ситуациями.   

Система «человек – машина» в своем развитии
проходит три стадии: проектирование, изготовление и эксплуатацию. Правильный и
обоснованный учет человеческого фактора на каждой этой стадии способствует
достижению максимальной эффективности и безопасности  функционирования этой
системы.

3.2. Классификация опасных и вредных производственных
факторов

Определение понятий опасных и вредных
производ­ственных факторов приведено выше (см. Введение).

Согласно ГОСТ 12.0.003 опасные и вредные
производ­ственные факторы подразделяются по природе действия на следующие
группы: физические, химические, биологи­ческие и психофизиологические.

  1. Физические опасные и вредные
    производственные фак­торы
    – это:
  2. ♦ повышенная задымленность и
    загазованность воздуха рабочей зоны; движущиеся машины и механизмы; подвижные
    части производственного оборудования; пере­двигающиеся изделия, заготовки,
    материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы;
  3. ♦ повышенная или пониженная
    температура воздуха
    рабочей зоны, поверхностей оборудования, материалов;
  4. ♦  повышенный уровень шума, вибрации, ультразвука или
    инфразвуковых колебаний на рабочем месте;
  5. ♦  повышенное или пониженное барометрическое дав­ление в
    рабочей зоне и его резкое изменение;
  6. ♦  повышенные или пониженные влажность, подвиж­ность или
    ионизация воздуха;
  7. ♦  повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей
    зоне;
  8. ♦  повышенное значение напряжения в электрической це­пи,
    замыкание которой может произойти через тело человека;
  9. ♦  повышенный уровень статического электричества и
    электромагнитных излучений;
  10. ♦  повышенная напряженность электрического или магнитного
    полей;
  11. ♦  отсутствие или недостаток естественного света, не­достаточная
    освещенность рабочей зоны, повышенная яр­кость света или пониженная контрастность,
    повышенная пульсация светового потока;
  12. ♦  повышенный уровень ультрафиолетовой или инфра­красной
    радиации;
  13. ♦  острые кромки, заусеницы и шероховатости на по­верхности
    инструментов, заготовок и оборудования;
  14. ♦  расположение рабочего места на значительной высоте
    относительно поверхности земли или пола, невесомость.
  15. Химические опасные и вредные производственные
    факторы
    подразделяются:
  16. ♦  по характеру воздействия на организм человека – токсические,
    раздражающие, сенсибилизирующие, кан­церогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную
    функцию;
  17. ♦  по пути проникновения в организм – через органы
    дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.
  18. Биологические опасные и вредные
    производственные факторы
    включают патогенные
    микроорганизмы (бакте­рии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и
    продукты их жизнедеятельности.
  19. Психофизиологические опасные и вредные
    производ­ственные факторы
    по характеру
    воздействия подразде­ляются:
  20. ♦  на физические перегрузки — статические и динами­ческие;
  21. ♦  нервно-психические перегрузки – умственное
    пере­напряжение, перенапряжение анализаторов, монотон­ность труда,
    эмоциональные перегрузки.
  22. При проведении аттестации рабочих мест по
    условиям труда психофизиологические факторы раскрываются че­рез такие
    показатели, как мощность внешней механиче­ской работы, разовая величина груза,
    поднимаемого вручную, рабочая поза и перемещение в пространстве, темп работы,
    число движений в час, напряженность вни­мания, анализаторских функций,
    монотонность, эстети­ческий и физиологический дискомфорт, сменность рабо­ты и
    др.

Следует иметь в виду, что один и тот же
опасный или вредный производственный фактор по природе своего действия может
одновременно относиться к различным группам факторов. Однако в зависимости от
количествен­ной характеристики и продолжительности воздействия вредный
производственный фактор может стать опасным.

3.3. Аттестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда

3.3.1. Порядок проведения аттестации рабочих мест

Во исполнение Закона Республики Беларусь
«О пенси­онном обеспечении» все объекты хозяйственной деятель­ности независимо
от формы собственности обязаны прово­дить не реже одного раза в пять лет
аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Источник: https://laborprotection.3dn.ru/book/pages/3.html

2.1. Классификация опасных и вредных производственных факторов. Гигиеническая оценка условий и характера труда

2.1. Классификация опасных и вредных производственных факторов. Гигиеническая оценка условий и характера труда

Опасные и вредные производственные факторы

На предприятиях работающие могут подвергаться воздействию различных опасных и вредных производственных факторов (см. также п. 1.1).

Вредный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Опасный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по ГОСТ 12.0.003 на следующие классы: физические, химические, биологические и психофизиологические.

Классификация опасных и вредных производственных факторов представлена на рис. 2.

Такая классификация необходима для выявления опасных и вредных производственных факторов, которые могут иметь или имеют место на производстве, и в конечном итоге для полной нейтрализации или уменьшения влияния этих факторов.

Один и тот же опасный или вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к различным классам.

Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу.

Читайте также:  Понятие уникального идентификатора начисления, как его найти и правильно указать в платежных поручениях

Очень важно уметь идентифицировать опасность, т. е. выявить и признать, что опасность существует, и определить ее характеристики.

Рис. 2. Классификация опасных и вредных производственных факторов

В соответствии с Руководством Р.2.2.755—99 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» условия труда по степени вредности и опасности разделяются на четыре класса:

1– й класс – оптимальные условия труда;

2– й класс – допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние (оптимальный и допустимый классы соответствуют нормальным условиям труда);

3– й класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы.

Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и выраженности изменений в организме работающих, в свою очередь, подразделяются на четыре степени вредности и опасности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

1– я степень 3-го класса (3.1) – условия труда, характеризующиеся такими отклонениями вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья.

2– я степень 3-го класса (3.

2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно-обусловленной заболеваемости (что проявляется в повышении уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3– я степень 3-го класса (3.

3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4-я степень 3-го класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с общей потерей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4-й класс – опасные (экстремальные) условия труда, при которых в течение рабочей смены, небольшого промежутка времени создается угроза для жизни, высокий риск возникновения тяжелых и острых профессиональных поражений.

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда не допускается за исключением ликвидации аварийных ситуаций, проведения ремонтных работ.

При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблюдении регламентированных для этих целей режимов.

  • Гигиеническая оценка условий и характера труда В соответствии с «Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест» рабочие места оцениваются по трем основным критериям:
  • гигиеническая оценка существующих условий и характера труда; оценка травмобезопасности рабочих мест;
  • учет и оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной (коллективной) защиты, обучения и др.
  • Травмобезопасность оценивается 1-м, 2-м или 3-м классом (без степени опасности).

Гигиеническая оценка существующих условий и характера труда производится на основе инструментальных измерений физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. Классификация этих факторов приведена в ГОСТ 12.0.003 ССБТ.

Перечень вредных производственных факторов (с кодами), приведенный в «Положении о порядке проведения аттестации рабочих мест», используется предварительно при определении тех или иных факторов, присущих тому или иному рабочему месту. После измерений определяется класс условий труда на рабочем месте.

Наиболее трудоемкая работа – это определение класса условий труда по показателям тяжести трудового процесса и напряженности труда.

  1. Основными показателями тяжести трудового процесса являются:
  2. динамическая физическая нагрузка;
  3. масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза;
  4. стереотипные рабочие движения;
  5. статическая физическая нагрузка;
  6. рабочая поза; наклоны корпуса; перемещения в пространстве.

Каждый из указанных факторов трудового процесса определяется по методике, изложенной в указанном выше руководстве Р.2.2.755—99.

Общая оценка тяжести трудового процесса производится на основе всех приведенных показателей.

При этом вначале устанавливается и вносится в протокол класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, отнесенному к наивысшему классу. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше.

  • Косновным показателямнапряженности трудовогопроцесса относятся:
  • нагрузки интеллектуального характера (степень сложности выполняемой работы, восприятия информации, количество и сложность функций, ответственность за конечный результат);
  • сенсорные нагрузки (длительность сосредоточенного наблюдения, качество воспринимаемых и передаваемых сигналов, количество объектов наблюдения и др.);
  • эмоциональные нагрузки (степень ответственности, риска для собственной жизни и безопасность других лиц);
  • монотонность нагрузок (число выполняемых приемов и продолжительность их выполнения, время активных действий в течение смены и др.);

режим работы (количество и длительность смен, регламентированных перерывов и др.).

Оценка напряженности трудового процесса профессиональной группы работников основывается на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня в течение не менее одной недели.

Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения).

Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные.

Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 22 показателя. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.

По каждому из показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. Если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо из показателей не представлен, по данному показателю ставится 1-й класс (оптимальный).

Окончательное определение оптимального, допустимого и вредного классов условий труда основано на количестве показателей, имеющих тот или иной класс.

Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается по наиболее высокому классу и степени вредности. Если три и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2.

При наличии двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

При сокращении контакта с вредными факторами (защита временем) условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Следующая глава

Источник: https://tech.wikireading.ru/9992

Специальная оценка условий труда: вредность станет редкостью?

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) содержит множество статей, в которых речь идет о вредных условиях труда. За работу в них предусмотрены гарантии и компенсации — молоко или лечебно-профилактическое питание, повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, льготная пенсия.

Лица, поступающие на работу во вредных условиях труда, должны проходить предварительные медицинские осмотры, в течение всей трудовой деятельности — периодические. Таким работникам полагается бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ).

Однако определения понятию «вредные условия труда» ТК РФ не дает, при этом его толкование у чиновников, работников и экспертов различаются. На неверных представлениях о вредных условиях труда ловко спекулируют все — начиная от работников, заканчивая чиновниками, профсоюзными лидерами и аттестующими организациями.

Давайте разберемся, что собой представляют вредные условия труда.

Вредные условия труда в СССР

От нормативно-правовой базы СССР нам достались всевозможные списки и перечни работ и профессий с вредными условиями труда, которые предусматривают получение работниками различных льгот, гарантий и компенсаций. Страны нет уже больше 20 лет, но очень многие работники до сих пор ассоциируют вредные условия труда именно с этими советскими списками и перечнями. На чем же основывались их разработчики?

В СССР понимание вредных условий труда было другим, нежели сейчас.

Наша справка. Согласно Гигиенической классификации труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), утвержденной Минздравом СССР 12.08.

1986, вредные и опасные условия труда — это условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.

Вредными условиями труда считалась возможность (вероятность) превышения предельно допустимых значений производственного фактора. В этой связи становится понятной логика составления списков и перечней вредных и опасных работ.

  • Приведем выдержки некоторых из них. Так, при выполнении следующих работ устанавливались доплаты за неблагоприятные условия труда в учреждениях и организациях системы гособразования СССР:
  • – обслуживание холодильных установок, работающих на аммиаке, хлоре и других хладагентах на основе химических веществ 2–4 классов опасности;
  • – нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхности вручную;
  • – гибка листов из стали, алюминиевых сплавов любой толщины и формы на прессах, станках и гибочных вальцах в холодном состоянии;

– работа в клинико-диагностических лабораториях (анализ мочи, кала, мокроты и т. д.).

  1. Доплаты рабочим за условия труда на предприятиях по производству музыкальных инструментов могли устанавливаться при выполнении следующих работ:
  2. – гнутье заготовок и деталей музыкальных инструментов из дерева горячим способом на гнутарных приспособлениях вручную;
  3. – нанесение рисунка или орнамента на музыкальные инструменты с применением нитрокрасок;
  4. – натяжка струн из красно-медной проволоки вручную;
  5. – сборка язычковых музыкальных инструментов с оклейкой деталей с применением синтетических клеев, содержащих винилацетат, уксусную кислоту и дибутилфталат.

Выполнение таких работ должно было производиться в строгом соответствии с санитарными нормами и правилами. Но никто не мог исключить возможность их нарушения.

Работы, при осуществлении которых такая возможность имела место быть, объединяли в списки и перечни для различных отраслей и производств, условия труда на таких работах считались вредными.

В каждом из подобных документов было условие: ежегодно списки и перечни должны пересматриваться в связи с проведением мероприятий по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий.

В случае улучшения условий труда объем компенсаций должен был уменьшаться или отменяться полностью.

Казалось бы, все логично: страна развивалась, автоматизировались технологические процессы, совершенствовалось производственное оборудование, рабочие места оснащались средствами коллективной защиты, при этом размер и количество списков не уменьшались, а увеличивались.

Стоило только какой-либо профессии или виду работ попасть в список, как работники, имеющие к ним отношение, до конца своей трудовой деятельности получали «железобетонную» вредность условий труда. Иными словами, вредные условия труда в СССР — это условия труда работников, труд которых, так или иначе, подпадал под действие списков и перечней.

Такая «списочная вредность» была актуальна именно для того времени, т. к. в СССР имелся только один работодатель — государство.

И, если представить себе страну одним большим заводом, все становится логично: «государство-работодатель» выделяло в своем «государстве-заводе» определенные работы и профессии, называло условия труда на них вредными, тяжелыми или особыми и предоставляло работникам этих профессий различные, выражаясь современным языком, бонусы — доплаты, дополнительные отпуска, сокращенную рабочую неделю, молоко и прочие льготы.

Читайте также:  Предмет договора купли-продажи спецтехники, сроки реализации, разрешения споров и порядок его расторжения

Вредные условия труда в Российской Федерации в период 1991–2013 гг.

После распада СССР, помимо государства, появились другие работодатели. И советский подход к определению вредных условий труда стал неактуальным. Толкование данного понятия изменилось.

Наша справка.

Источник: https://www.profiz.ru/sec/2_2015/sout/

Условия труда (критерии оценки)

< Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая >

Перейти к загрузке файла

травматизм чрезвычайный вредный ток Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. В соответствии с ГОСТ 12.0.002—80 различают четыре группы факторов трудовой деятельности:

  • — физические факторы, включающие микроклиматические параметры и запыленность воздушной среды, все виды излучений, виброакустические характеристики рабочего места и качество освещения;
  • — химические факторы, включающие некоторые вещества биологической природы;
  • — биологические факторы, куда отнесены патогенные микроорганизмы, белковые препараты, а также препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов;
  • — факторы трудового процесса.

Условия труда, при которых воздействие на работающего вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровень не превышает гигиенических нормативов (Р.2.2755—99 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»), называют безопасными условиями труда. Условия труда в целом оцениваются по четырем классам, которые представлены схемой на рис. 5.1. Безопасные условия труда — это оптимальные (1-й класс) и допустимые (2-й класс) условия. Оптимальные (комфортные) условия труда (1-й класс) обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Этот класс установлен только для оценки параметров микроклимата и факторов трудового процесса. Для остальных факторов условно оптимальными считаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают безопасных пределов для населения.

Рис. Классы условий труда

Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест.

Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальный и допустимый классы соответствуют безопасным условиям труда.

Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомства. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности:

  • 3.1 —вызывающие обратимые функциональные изменения организма;
  • 3.2 —приводящие к стойким функциональным нарушениям и росту заболеваемости;
  • 3.3 —приводящие к развитию профессиональной патологии легкой форме и росту хронических заболеваний;
  • 3.4 —приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности,

Травмоопасные (экстремальные) условия труда (4-й класс). Уровни производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

Работа в условиях несоответствия нормативным требованиям возможна только с сокращением времени воздействия вредных производственных факторов, т. е. сокращением рабочей смены — защита временем.

Степень вредности условий труда 3-го класса определяют по сумме значений фактических степеней вредности, тяжести и напряженности труда:

Хфдк = хф1 + хф2 +…+хфn =

Число баллов по каждому фактору хф1 представляется в карте условий труда с учетом продолжительности его действия в течение смены

xф1 = хст1 * Тi

где хст1 — степень вредности фактора или тяжести работ, устанавливаемая по показаниям гигиенической классификации труда; Тi=?ф1/?pc — отношение времени действия данного фактора ?ф1 к продолжительности рабочей смены ?pc; если ?ф1??рс, то Тi= 1,0.

В зависимости от фактического состояния условия труда руководителями предприятий и организаций по согласованию с профсоюзами устанавливается доплата в размере 4…24% тарифной ставки.

Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляются рабочим за время фактической занятости на этих местах.

По согласованию с профсоюзом временно сроком до одного года размеры доплат могут быть выше, чем установлено расчетом, но не более 12 % для тяжелых и вредных условий труда и 24 % — на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Вопрос Воздействие электрического тока на человека. Основные факторы, влияющие на поражение человека электротоком. Технические и организационные мероприятия по защите поражения током

  • Воздействие электрического тока на человека.
  • Электрический ток, проходя через организм человека, производит термическое, электролитические, механическое (динамическое) и биологическое действия.
  • Термическое действие — ожоги отдельных участков тела, нагрев до высокой температуры органов находящихся на пути тока, что вызывает в них серьёзные функциональные растройства.
  • Электролитическое действие — разложение органической жидкости организма, например крови, что вызывает значительные нарушения их физико-химического состава.
  • Механическое действие — расслоение, разрыв различных тканей организма (мышечной ткани, стенок кровеносных сосудов, сосудов лёгочной ткани) в результате электродинамического эффекта, а также мгновенного образования пара от перегретой тканевой жидкости и крови.
  • Биологическое действие- раздражение живых тканей организма.
  • Указанные виды действия электрического тока на организм нередко приводят к различным электротравмам которые условно делят наместные, когда возникают местные поражения, и общие, когда поражается весь организм.
  • Примерное распределение электротравм в промышленности:
  • 20%-местные;
  • 25%-общие (электрические удары);
  • 55%-смешанные

Т.е. местные возникают в 75%, а общие в 80%.

К местным электротравмам относятся:

Электрические ожоги — самая распространенная местная травма, наиболее тяжело поддается лечению (возникает у 63% пострадавших), различают два вида ожога: токовый (или контактный) — в результате непосредственного прохождения и нагрева током (возникает обычно в электроустановках до 1000 в), и дуговой, обусловленный воздействием на человека электрической дуги (в электрических установках выше 1000 в, t°(дуги > 3000°С).

Электрические знаки — резко очерченные пятна на коже серого или бледно-желтого цвета в точках входа и выхода тока из тела человека. Знаки имеют круглую или овальную форму и размеры 1-5мм. Электрические знаки появляются примерно у 11% пострадавших.

Металлизация кожи — проникновение в верхние слои кожи мельчайших частичек расплавленного метала (в результате электрической дуги).

Механические поражения — следствие резких непроизвольных судорожных сокращений мышц под действием электрического тока. В результате — разрывы сухожилий, кожи, кровеносных сосудов и даже переломы костей (возникают редко — примерно у 1%).

Электроофтальмия — результат воздействия ультрафиолетового излучения электрической дуги на глаза, вызывает коньюктивит.

Общие электротравмы — электрические удары (электрический удар — возбуждение живых тканей организма, проявляющееся в непроизвольных судорожных сокращениях мышц тела.) — возникают примерно в 80% случаев поражения током. При этом нарушается работа сердца и органов дыхания (без потери или с потерей сознания).

Возможна фибриляция сердца, когда волокна сердечной мышцы — фибриллы миокарды — сокращаются хаотично, движение крови прекращается, наступает кислородное голодание и гибель клеток коры головного мозга (нейронов) через 5-6 минут после поражения. Если за это время восстановить работу сердца, то возможно оживление. Поэтому это состояние называется мнимой (клинической) смертью.

В более поздние сроки наступает необратимая биологическая смерть.

Нарушение дыхания выражается в виде удушья (асфиксии) в результате судорожного сокращения мышц груди при прохождении тока. Удушья наступают от недостатка кислорода и избытка углекислоты.

Электрические удары наиболее опасны — они приводят к смертельным случаям в 85-87% от общего числа смертельных поражений.

Причинами смерти от поражения электрическим током могут быть прекращение работы сердца, остановка дыхания и электрический шок, или действие двух или трех причин вместе.

Электрический шок — тяжелая нервно- рефлекторная реакция организма на чрезмерное раздражение электрическим током, сопровождающаяся глубокими расстройствами кровообращения, дыхания, обмена веществ и т.п. Шок длится от десятка секунд до суток.

  1. Главным поражающим фактором является величина тока, протекающего через человека.
  2. Различные по величине токи оказывают различное воздействие на человека.
  3. Различают следующие пороговые (наименьшие) токи :

1. Ощутимый, вызывающий при прохождении через организм ощутимые раздражения (не может вызвать поражение эл. током)

  • ~I 50Гц — 0,6-1,5мА
  • =I — 5-7мА
  • Это воздействие вызывает при переменном токе слабый зуд, легкое пощипывание(покалывание),а при постоянном токе — ощущение нагрева кожи на участке, касающемся токоведущей части.

Следует подчеркнуть, что указанные значения пороговых ощутимых токов справедливы лишь при прохождении тока по пути рука-рука или рука-ноги. Если контакт создается другими частями тела, имеющими более нежный кожный покров(тыльной стороной руки, лицом, языком), то человек начинает ощущать еще меньший ток.

Пороговый ощутимый ток не может вызвать поражения человека, и в этом смысле он не опасен. Однако длительное(неск. мин.) прохождение может отрицательно сказаться на состоянии здоровья.

2.

Неотпускающий (вызывающий при прохождении через тело человека непреодолимые судорожные сокращения мышц руки, в которой зажат проводник, не вызывает немедленного поражения, но при длительном прохождении ток растет вследствие уменьшения сопротивления тела, в результате усиливаются боли, могут возникнуть серьезные нарушения работы легких и сердца. а в некоторых случаях может наступить смерть).

~I 50Гц — 10-15мА

=I — 50-80мА

Однако значение для постоянного тока условно, т. к. при любых значениях тока человек может самостоятельно разжать руку т. о. оторваться от т/в части. Но в момент отрыва возникают болезненные сокращения мышц, аналогичные по характеру и ощущениям тем, которые наблюдаются при таком же значении переменного тока 50 Гц.

3. Фибрилляционный (вызывающий при прохождении через организм фибрилляцию сердца.)Фибрилляция —хаотические и разновременные сокращения волокон сердечной мышцы, полностью нарушающие ее работу как насоса.

  1. ~I 50Гц — 50мА-5 А(среднее значение прим. 100мА)
  2. =I — 300мА
  3. Предельно-допустимый(безопасный) ток через человека не должен превышать следующих значений :
  4. ~I 50Гц — 0.3мА
  5. ~I 400Гц — 0,4мА
  6. =I — 1мА

Все эти данные по величинам тока до некоторой степени условны, т. к. ток вызывающий у одного человека лишь слабые ощущения, для другого может оказаться неотпускающим. Это зависит от состояния нервной системы, физического развития человека. Для женщин пороговые значения пр.

~I 400Гц — 3В

=I — 8В

При высокой t>,=25 С и большой влажности p >,=75 % допустимые напряжения прикосновения должны быть уменьшены в 3 раза(примерно в 1,5 раза ниже. чем для мужчин.) При высокой температуре >,=25 С и большой влажности ? >,=75 % допустимые токи должны быть уменьшены в 3 раза.

  • 2) Сопротивление тела человека изменяется в очень больших пределах: 0,5-0,6 —3 10 — 2 10Омм.
  • 3) Напряжение прикосновения В влияет на исход поражения, предопределяя ток.

Напряжение прикосновения — напряжение между 2-я точками цепи тока, которых одновременно касается человек.

Предельно-допустимые уровни Uпр установлены ГОСТ 12.1.038-82 :

~I 50Гц — 2В

4) Частота тока. Наиболее опасным является переменный ток частотой от 20 до 200 Гц.

С понижением и повышением частоты опасность поражения уменьшается и полностью исчезает при f=450-500кГц. Хотя эти высокочастотные токи могут вызвать ожоги.

Постоянный ток, проходя через тело человека по сравнению с переменным, вызывает менее неприятные ощущения(в 4-5 раз безопаснее). Лишь в момент замыкания-размыкания цепи — болезненные сокращения мышц, аналогичные действию перем.

тока, которые обусловлены токами переходного процесса, но это характерно только для U = 250……..

300 В; при больших напряжениях опасность =I растет и в интервале 400-600В опасности практически равны, а при U> 600В постоянный ток становится опаснее переменного.

Источник: https://studwood.ru/678900/bzhd/usloviya_truda_kriterii_otsenki

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector